Для создания вакансии необходимо выбрать вкладку "Вакансии" и нажать кнопку "Создать". Выберите язык вакансии. Он выбирается только при создании вакансии и поменять его в дальнейшем нельзя.

Во вкладке "Общие" задайте название вакансии. Не забудьте нажать галочку, чтобы сохранить изменения.

Добавьте в начало лендинга яркую картинку. Это обложка, которая сформирует первое впечатление. Также это изображение будет отображаться в социальных сетях, когда вы разместите ссылку на лендинг.

Разместите описание вакансии. Расскажите чуть больше о компании, ценностях и команде, которая встретит будущего сотрудника, — всё это повышает мотивацию кандидата откликнуться. Не ограничивайте себя текстом, добавляйте картинки, инфографику, фото.

Кастомизируйте ссылку на каждую размещенную вакансию. Их легко запомнить и продиктовать кандидату или напечатать в тексте.

Во вкладке "Вакансии" выберите позицию, к которой вы решили создать видеоинтервью. Слева отобразится внутреннее меню, выберите "Видеоинтервью".

Подробнее о том, как создать вакансию

Добавьте описание этапа. Кратко расскажите кандидату, что ему нужно записать ответы на вопросы. Для этого ему потребуется компьютер с камерой и микрофоном.

В разделе "Приглашения" вы можете пригласить кандидата на интервью, а также просмотреть историю отправленных приглашений.

Выберите вакансию и заполните остальные поля. Затем нажмите кнопку "Отправить приглашения". Вы можете одновременно пригласить нескольких кандидатов на разные вакансии, для этого просто выберите нужную вакансию для каждого кандидата.

В разделе "Отклики" вы можете просмотреть всех откликнувшихся кандидатов. Даже если кандидат пока не прошел видеоинтервью, вы будете знать, что кандидат заинтересован в вакансии.

Чтобы просмотреть видеоинтервью, просто выберите одно из списка. Чтобы перейти к следующему кандидату, нажмите на кнопку "Следующий кандидат" в правом верхнем углу.

Зайдите в настройки профиля и добавьте кнопку "Быстрое приглашение" в закладки браузера.