Что такое лендинг вакансии
This is a job description page with a unique link that you can post on social networks and anywhere on the Internet. Add to the landing page everything that you want to tell the candidate about the position, post on social networks and start receiving feedback today.
_ 01
Как это работает?
Расскажите о вакансии
Бот задаст несколько вопросов, сформирует описание вакансии и пришлет ссылку на готовую страницу.
Что рассказать о вакансии? Общая информация о компании и условия работы — без этого никуда, но можно лучше! Добавьте короткое видео или фото команды, расскажите о миссии. Можно описать своими словами, вставить готовый текст или дать ссылку на объявление.
Что рассказать о вакансии? Общая информация о компании и условия работы — без этого никуда, но можно лучше! Добавьте короткое видео или фото команды, расскажите о миссии. Можно описать своими словами, вставить готовый текст или дать ссылку на объявление.
_ 02
Поделитесь ссылкой
_ 03
Получайте видеорезюме
от кандидатов
от кандидатов
Смотрите с любого устройства — по дороге на работу, в пробке или в спортзале.
Оставьте комментарий в карточке кандидата и спросите мнение коллег, прислав им ссылку на видеорезюме.
А ещё...
Вы верите в любовь с первого взгляда?
Оставьте комментарий в карточке кандидата и спросите мнение коллег, прислав им ссылку на видеорезюме.
А ещё...
Вы верите в любовь с первого взгляда?
Соцсети — это реальность. Ваш идеальный кандидат пишет заметки в Facebook, делится завтраком в Instagram и общается с друзьями в Telegram.
Разместите ссылку на своей личной странице или в тематических группах и каналах. С этого момента алгоритмы ранжирования работают на вас!
Разместите ссылку на своей личной странице или в тематических группах и каналах. С этого момента алгоритмы ранжирования работают на вас!
Зачем мне видео, если есть резюме?
Текстовые резюме похожи друг на друга, каждое видеорезюме - уникально. Вы оцениваете опыт и навыки общения и приглашаете на личное интервью только тех, кто вам подходит.
Видео эффективнее: спустя две недели мы способны вспомнить лишь 10% прочитанного, но 50% от увиденного и услышанного одновременно.
А ещё текстовые резюме теряются.
Видео эффективнее: спустя две недели мы способны вспомнить лишь 10% прочитанного, но 50% от увиденного и услышанного одновременно.
А ещё текстовые резюме теряются.
Зачем нужен лендинг вакансии, если у меня есть корпоративный портал?
Кандидатам бывает сложно ориентироваться на корпоративных порталах среди множества вакансий.
Лендинг - это удобная точка входа кандидатов из разных каналов по конкретной вакансии: соцсети, работные сайты, письма.
На лендинге кандидат знакомится с компанией, задачами и требованиями. Можно откликнуться с любого устройства и перейти к этапам отбора сразу или позже - кандидата вы уже не потеряете. Система сохранит все контактные данные и напомнит соискателю письмом, что нужно завершить отправку отклика.
А можно все сразу? Да! Ссылку на лендинг вакансии можно разместить на вашем корпоративном портале в виде кнопки отклика, и эти лиды тоже не потеряются.
Лендинг - это удобная точка входа кандидатов из разных каналов по конкретной вакансии: соцсети, работные сайты, письма.
На лендинге кандидат знакомится с компанией, задачами и требованиями. Можно откликнуться с любого устройства и перейти к этапам отбора сразу или позже - кандидата вы уже не потеряете. Система сохранит все контактные данные и напомнит соискателю письмом, что нужно завершить отправку отклика.
А можно все сразу? Да! Ссылку на лендинг вакансии можно разместить на вашем корпоративном портале в виде кнопки отклика, и эти лиды тоже не потеряются.
Примеры лендингов
Basic
Pro
Как выглядит видеорезюме
Уже используют
Отзывы
Сейчас рекрутеры тратят буквально 5 минут на просмотр любого кандидата. Система берет на себя всю рутинную работу и отображает резюме в едином формате.
Кроме того, руководство практически не участвует в найме, за исключением каких-то спорных моментов. Мы высвободили время руководителей, что очень важно для бизнеса.
Кроме того, руководство практически не участвует в найме, за исключением каких-то спорных моментов. Мы высвободили время руководителей, что очень важно для бизнеса.
Артём Вартанян,
Директор по подбору и развитию персонала массовых позиций, Билайн
Директор по подбору и развитию персонала массовых позиций, Билайн
Анастасия Зинина
Talent Acquisition Manager
L'Oreal
Talent Acquisition Manager
L'Oreal
Внедрив видеоинтервью, мы улучшили показатели рекрутинга и повысили эффективность. Видеоформат часто заменяет нам телефонное интервью — и на знакомство с кандидатом уходит максимум 10-12 минут. С помощью таких digital-инструментов мы можем дать возможность проявить себя большему количеству человек.
Я работаю с 20 вузами, раньше на карьерных мероприятиях выпускники заполняли бумажные анкеты. Очень много анкет приходилось обрабатывать руками, чтобы дальше назначать оценку.
Недавно протестировали лендинг: скорость обработки и принятия решения увеличилась кратно!
Недавно протестировали лендинг: скорость обработки и принятия решения увеличилась кратно!
Вера Кулакова,
Менеджер отдела подбора, оценки и развития персонала, дочернее общество ПАО "Лукойл"
Менеджер отдела подбора, оценки и развития персонала, дочернее общество ПАО "Лукойл"
Частые вопросы
Для чего нужны страницы вакансий?
Страница с описанием вакансии - это удобный способ рассказать всё о позиции и компании. Внизу страницы - форма регистрации, кандидаты откликаются с любого устройства и отвечают на ваши вопросы.
Как привлечь кандидатов? Разместите короткую ссылку в соцсетях и мессенджерах или отправьте ее по почте!
Как привлечь кандидатов? Разместите короткую ссылку в соцсетях и мессенджерах или отправьте ее по почте!
Зачем мне видео, если есть резюме?
Текстовые резюме похожи друг на друга, каждое видеорезюме - уникально. Вы оцениваете опыт и навыки общения и приглашаете на личное интервью только тех, кто вам подходит.
Видео эффективнее: спустя две недели мы способны вспомнить лишь 10% прочитанного, но 50% от увиденного и услышанного одновременно.
А ещё текстовые резюме теряются.
Видео эффективнее: спустя две недели мы способны вспомнить лишь 10% прочитанного, но 50% от увиденного и услышанного одновременно.
А ещё текстовые резюме теряются.
Почему кандидаты запишут видеорезюме?
Кандидаты ценят свое время и будут благодарны вам за возможность не тратить несколько часов на дорогу в офис. Записать видеорезюме можно в любое время, в любом месте и с любого устройства. А благодаря stories этот формат давно стал привычным.
Почему видеорезюме лучше, чем скайп-интервью?
Видеорезюме экономит время: вам не нужно договариваться о звонке, подстраивать график, решать технические проблемы со связью. Вы получите уведомление о новом отклике на почту, а посмотреть видео и принять решение сможете тогда, когда вам удобно. А ещё видеорезюме можно пересмотреть и показать коллегам, в отличие от скайп-интервью.
Зачем нужен лендинг вакансии, если у меня есть корпоративный портал?
Кандидатам бывает сложно ориентироваться на корпоративных порталах среди множества вакансий.
Лендинг - это удобная точка входа кандидатов из разных каналов по конкретной вакансии: соцсети, работные сайты, письма.
На лендинге кандидат знакомится с компанией, задачами и требованиями. Можно откликнуться с любого устройства и перейти к этапам отбора сразу или позже - кандидата вы уже не потеряете. Система сохранит все контактные данные и напомнит соискателю письмом, что нужно завершить отправку отклика.
А можно все сразу? Да! Ссылку на лендинг вакансии можно разместить на вашем корпоративном портале в виде кнопки отклика, и эти лиды тоже не потеряются.
Лендинг - это удобная точка входа кандидатов из разных каналов по конкретной вакансии: соцсети, работные сайты, письма.
На лендинге кандидат знакомится с компанией, задачами и требованиями. Можно откликнуться с любого устройства и перейти к этапам отбора сразу или позже - кандидата вы уже не потеряете. Система сохранит все контактные данные и напомнит соискателю письмом, что нужно завершить отправку отклика.
А можно все сразу? Да! Ссылку на лендинг вакансии можно разместить на вашем корпоративном портале в виде кнопки отклика, и эти лиды тоже не потеряются.
Создайте лендинг
вакансии прямо сейчас
вакансии прямо сейчас
Без разработки. Без конструкторов.
2022 VCV Inc.
